АРХИВ СТАТЕЙ ЖУРНАЛА «МОЙ КОМПЬЮТЕР» ЗА 2002 ГОД

Web биржа труда

• Все журналы \ Номер 17/188 `2002 от 22.04.2002 \ Web биржа труда

Никита СЕНЧЕНКО guru@bi.com.ua

Работа занимает важную часть нашей жизни. Она увлекает людей, заваливая интересными делами, или, наоборот, отталкивает и раздражает. Но, как бы то ни было, человек не может жить без работы: она дает ему возможность не умереть от скуки. И голода. Да что там говорить — мы даже спим меньше, чем работаем: по статистике, работа занимает у нас треть всей жизни.

К сожалению, экономическая ситуация в нашем многострадальном государстве сегодня такова, что за хорошей, высокооплачиваемой и постоянной работой надо гоняться, как за синей птицей. Для того чтобы заполучить теплое местечко в какой-нибудь благополучной компании (фирме, учреждении), нужно не только иметь образование и опыт, но и провести не один день (неделю? месяц?) в поисках. Но даже если вы найдете нечто подходящее, не рассчитывайте, что вас сразу же возьмут на работу — не тут то было. Таких, как вы, желающих работать и рвущихся в бой, очень много, поэтому извольте написать резюме, пройти собеседования и прочее, и прочее.

Капитализм диктует свои условия: чтобы получить работу, нужно доказать, что ты ее достоин. Канули в Лету милые сердцу понятия «распределение», «молодой специалист» и многие другие вещи, которые так крепко засели в умах большинства наших соотечественников…

Но не спешите опускать руки. Новое время дарит нам не только новые проблемы, но и новые решения этих самых проблем. Все почему-то привыкли искать работу в оффлайне: штудируют газетные объявления, звонят по десяткам телефонных номеров, доказывают в бесконечных тестах свою профпригодность. И не задумываются о том, что где-то совсем рядом есть другой, альтернативный и легкий путь. Путь Яндексов, Рамблеров, Апортов, чатов и форумов. Ну и почты на майл.ру, конечно :-). Правильно: имя ему — Интернет.

Что? Я предлагаю вам искать работу в Сети? Вы говорите, это бред? Что ж, я не сужу вас за недоверие к моим словам. Может быть, поначалу они действительно покажутся вам, уважаемые читатели, плодом моей фантазии. Но это не так. Я бы не стал советовать того, в чем не разбирался бы сам и чего не попробовал бы лично. Не могу сказать, что я съел на этом собаку, но, как минимум, задние лапки уж точно давно обглодал :-). Чем и спешу, дорогой читатели, с вами поделиться.

Итак, вы решили найти работу. Оббежали вдоль и поперек родной город в поисках чего-нибудь подходящего, но так ничего и не обнаружили. Не расстраивайтесь, садитесь за компьютер и подключайтесь к Сети. Сейчас мы вам подыщем что-нибудь по душе. И по финансовым запросам, конечно :-).

Для начала разберемся, какая именно работа нас интересует? Обычная или удаленная? Как? Вы не знаете, что такое удаленная работа? Тогда я вам расскажу. Удаленная работа (или телеработа, как ее называют на Западе) заключается в том, что вы никуда не ходите и работаете дома. Общение с заказчиком или работодателем тоже происходит удаленно — по электронной почте, например. Хотя возможен и другой вариант — вы встречаетесь с заказчиком (работодателем) лично раз в месяц. Получив задание, отправляетесь домой.

Разберем пример. Вы — переводчик и хотите работать дома. Что ж, прекрасно. Правда, придется потратить немного времени и сил, чтобы найти удовлетворяющий вас вариант, но ваше желание вполне осуществимо. После того, как вы нашли удаленную работу по своему вкусу, вы получаете заказы (в нашем примере это, естественно, выполнение языковых переводов), к примеру, по электронной почте. Работаете дома, а когда все сделано, отсылаете перевод работодателю. И, конечно, получаете оплату за свой труд — банковским или почтовым переводом, по системе Western Union или другими способами — это уж как договоритесь.

Сегодня удаленная работа наилучшим образом подходит людям, чья специальность связана с компьютером. Это художники, консультанты, компьютерный персонал, мультипликаторы, специалисты обработки данных, проектировщики, программисты, инженеры, маркетинговые специалисты, редакторы, финансовые аналитики, иллюстраторы, исследователи Интернета, фотографы, корректоры, репортеры, рецензенты, координаторы проектов, переводчики. Как видите, спектр возможных специальностей достаточно широк.

Хотя наклеивание марок на конверты — это в принципе тоже телеработа. Но не в «западном» понимании. Вообще, в развитых странах телеработа в последние годы приобрела невиданный размах. Миллионы людей там работают удаленно и получают за это не меньше, чем «обычные» работники того же профиля. Обратимся к цифрам. В 1997 году в Европе их насчитывалось более 2 млн., а в США — более 11.1 млн. человек. Это астрономические цифры, население примерно 15 крупных промышленных городов Украины. Бытует представление, что к 2007 г. в Европе может оказаться более 40 млн. рабочих мест для желающих работать удаленно. А Федеральное правительство Германии по этому поводу пропагандирует замечательный лозунг: «Бегать нужно файлам, а не людям».

У нас об удаленной работе пока мало кто знает. И еще меньше ей занимаются. В странах бывшего СССР это в большинстве случаев лишь дополнительный заработок.

Телеработа имеет как привлекательные стороны, так и недостатки. Прежде всего, она меняет привычный распорядок рабочего дня человека. Что было раньше? Завтрак, быстрые сборы, поцелуй родным на прощание, дорога до места работы, рабочий день в офисе (на заводе и т. д.), возвращение домой, вечерний отдых с семьей или друзьями. Удаленная работа обязывает вас поменять привычный уклад жизни. Рабочий день может длиться в этом случае не только с 8:00 до 16:00, но и намного дольше, затягиваясь порой до позднего вечера. И объяснить эти перемены близким людям будет не так уж и просто.

С одной стороны, приятно чувствовать себя независимым, распределять время в зависимости от собственных нужд или настроения, не быть привязанным к месту работы, не иметь проблем с транспортом, социальными учреждениями и т. д. С другой стороны, существует некоторая финансовая неопределенность, изоляция от остального мира, увеличенный рабочий день и, что тоже немаловажно, обособленность от традиционной лестницы карьерного роста. Некоторые люди просто по психологическим причинам не могут трудиться без постороннего контроля. Есть о чем подумать, прежде чем принять решение стать «телерабочим».

Однако удаленная работа совсем не обязывает вас находиться все время дома. Вполне реальный вариант — совмещение основной работы и удаленной. Днем вы в поте лица трудитесь на своей основной, «обычной» работе, а вечером выполняете заказы по удаленной. Главное — рассчитать свои силы и не забывать о здоровье.

Но давайте перейдем к делу. Напомню, мы задались целью найти работу с помощью Сети. Приступим. Как всегда, Интернет многогранен — он предоставляет пользователям не одну, а сразу несколько возможностей осуществить задуманное. Первая — посещение электронных досок объявлений с предложением вакансий. Это примерно то же самое, что объявления в газете. И, надо сказать, данный сервис — самый ненадежный, потому что рабочие места предлагают, в основном, не фирмы, а частные лица. Поэтому есть реальная возможность нарваться на нечистоплотного работодателя. Впрочем, попробовать стоит. Для упрощения ваших поисков приведу несколько самых важных адресов:

http://board.homebusiness.ru — доска объявлений при сайте о домашнем бизнесе;

http://www.pnovikov.com/boards.html — доски объявлений на информационном сервере деловых предложений PNOVIKOV;

http://www.ipclub.ru/bbs — раздел объявлений на сайте IP-Club.

Конечно, есть множество других подобных ресурсов, но эти — одни из лучших. Благодаря их высокой посещаемости вполне можно отыскать интересную вакансию по своей специальности.

Но просто искать работу мало. Не мешало бы еще и самому заявить о себе. И чем громче, тем лучше. Поэтому на каждой доске объявлений или форуме, где вам предстоит побывать, оставляйте свой след. В виде сообщения: «Я, такой-то (или такая-то), специалист по… с высшим (средним, начальным :-)) образованием и трудовым опытом, ищу работу в городе «Х». Можно также указать и другую информацию, например, желаемую ставку. Если вы хотите получить именно удаленную работу, обязательно отметьте это в своем сообщении, к примеру: «Ищу удаленную работу с неполной занятостью и свободным графиком…». Не забудьте, кстати, оставить свою контактную информацию: телефон или e-mail.

Другой вариант поиска работы в Интернете заключается в посещении специализированных сайтов. Эти ресурсы для того и созданы, чтобы сводить тех, кто предлагает работу, с теми, кто ее ищет. Сюда зачастую поступают предложения от серьезных (иногда и не очень) фирм. На таких сайтах можно не только найти подходящую работу и должность буквально за час, но и самому оставить свое резюме, заполнив прямо там же интерактивную форму.

Что такое резюме, надеюсь, знают все. Но вот правильно его составлять мало кто умеет. Разве что те, кому заниматься этим уже приходилось. Всем остальным не мешало бы узнать по этому поводу побольше. Эти знания обязательно пригодятся вам при поиске работы. И не только в онлайне.

Резюме должно содержать такие пункты:

Ф.И.О. и контактная информация. Не стоит приводить слишком полную информацию о себе, но телефон и e-mail обязательно укажите;

Цель. Этот пункт многие упускают, но его наличие обязательно. Цель может быть выражена, к примеру, следующим образом: «Соискание вакансии переводчика китайского языка»;

Образование. Перечислите все заведения, в которых вам приходилось обучаться. Не забудьте упомянуть о различных курсах, кружках, которые вы закончили. Если, конечно, такое упоминание придется к месту;

Опыт работы. Укажите все учреждения и фирмы, где вы работали. Рядом указывайте годы работы в обратном хронологическом порядке, то есть начиная с последнего места работы;

Профессиональные навыки. Постарайтесь ничего не забыть. Если, к примеру, вы переводчик, укажите, какой тематики тексты вам приходилось переводить;

Знание иностранных языков. Многие руководители, нанимающие персонал на работу, учитывают и это. Для журналистов, переводчиков, писателей указывать этот пункт просто необходимо;

Личные качества. Ну это что-то вроде «хорошо схожусь с людьми», «быстро учусь», «прекрасно привыкаю к обстановке и коллективу».

Резюме от вас могут и не потребовать. Но более-менее профессиональные руководители обязательно это сделают. Особенно это касается случая, когда вы устраиваетесь на работу удаленно, через Интернет. Ведь тогда работодатель лишен возможности лицезреть вас воочию и не может пообщаться с вами в реальном времени, устроить собеседование, тест и т. д. Поэтому для него, работодателя, безупречно составленное резюме — единственная возможность убедиться в вашем профессионализме. Так что будьте готовы, что вас попросят прислать его по электронной почте.

Но мы отвлеклись. Напомню, мой рассказ прервался на описании специализированных сайтов, посвященных трудоустройству. Надо сказать, таких ресурсов в Сети довольно много. И с каждым днем становится все больше. Как того и следовало ожидать, популярностью пользуются далеко не все. Мне лично очень нравятся http://www.joblist.ru и http://www.itjob.ru. Особенно первый. В Украине хороших сайтов такого профиля еще не так много. Из существующих можно выделить разве что http://www.rabota.com.ua.

Как они устроены? Предлагаю рассмотреть этот вопрос на примере сервера трудоустройства JobList.Ru (http://www.joblist.ru).

На сайте существует четыре основных раздела: «Добавить резюме», «Просмотр вакансий», «Добавить вакансию», «Поиск резюме». Такие рубрики весьма характерны и для других сайтов подобной направленности. Как и следует из названий, первые два раздела предназначены для тех, кто ищет работу, вторые два — для тех, кто ее предлагает. Мы с вами, к сожалению, относимся к первой категории. Поэтому уверенно жмем «Добавить резюме». Перед нами появляется форма. Тщательно ее заполняем, ничего сложного в этом нет.

Весь каталог резюме для удобства разбит по специальностям. Если вы переводчик, то однозначно выбирайте «Переводчики, писатели, журналисты». А если web-дизайнер? То тут возможны варианты. Для этого вам и предоставляются три списка вверху формы. Из этих перечней выберите специальности, которые считаете нужным. Именно в выбранные разделы базы данных и попадет ваше резюме, там его и будет искать заинтересованный работодатель.

В самом большом поле как можно полнее опишите свои профессиональные качества, опыт работы и образование. Не забудьте рассказать о своем знании иностранных языков и личных качествах.

Но просто заявить о себе мало. Помимо этого, нужно и самому проявить активность и начать искать. С этой целью клацаем на «Просмотр вакансий». К сожалению, отобрать вакансии по каким-то параметрам (к примеру, по предлагаемой месячной ставке) нельзя. Поэтому придется читать все объявления подряд. Однако не сомневайтесь: рано или поздно вам повезет, ведь предложений здесь действительно много — ежедневно добавляется до нескольких десятков по каждой специальности. А благодаря обязательному наличию поля «Город» вы сможете найти работодателя именно в своем регионе.

Но и головы тоже не теряйте — будьте бдительны. Особенно, если ищите удаленную работу. Вы должны помнить, что в этом случае вы своего работодателя, возможно, даже в глаза не увидите. Поэтому подходите к делу осторожно. Вот, к примеру, захожу на все том же ресурсе в раздел «Компьютерные специалисты» и вижу, среди прочих, такое объявление (правописание автора сохранено): «Робота для начинающих программистов и IT-специалистов. Дополнительная информация по URL http://igor72ts.narod.ru». И при этом зарплату обещают до $500 в месяц. Комментарии, как говорится, излишни. Таких «работодателей» стоит обходить стороной.

Чем еще полезен JobList.Ru, так это наличием собственной почтовой рассылки на сервере MailList.Ru (см. статью «Весь мир в твоем @-ящике», МК № 5 (176)). Это дает возможность получать новые вакансии по электронной почте. При этом вам будут приходить вновь поступившие предложения только по выбранной специальности.

Итак, просуммируем все вышесказанное. Для того чтобы найти работу в Сети и потом об этом не пожалеть, хочу дать вам несколько советов.

1. Не беритесь за первое попавшееся предложение. Выберите из имеющихся работ ту, к которой вы больше приспособлены, которая вам по-настоящему интересно. Можно, конечно, заниматься скучным делом ради заработка, но гораздо полезнее отдавать свою время любимому делу и развиваться профессионально.

2. Если вы решили работать удаленно, обязательно попросите у вашего работодателя его реквизиты, юридический адрес и проч. Постарайтесь узнать как можно больше о сфере деятельности организации. Если вам отказываются предоставить требуемую информацию, стоит задуматься о дальнейшем сотрудничестве. Подумайте хорошо, прежде чем принимать окончательное решение. Проверьте своего работодателя на предмет порядочности.

3. Уточните ваши права и обязанности. Выясните с работодателем, что входит в ваши непосредственные обязанности, что вы будете делать, как и в каких количествах. Размытые формулировки, как правило, до добра не доводят, и вы можете получить кота в мешке. Требования окажутся завышенными, а оплата, наоборот, заниженной. Выясните, что от вас хотят и каковы ваши перспективы в этой организации. Будет ли это разовая работа или долгосрочное сотрудничество. Не мешало бы также выяснить цели организации, для чего эта работа нужна и кому. А то получится, как в мультфильме: «Куда идем мы с Пятачком — большой, большой секрет».

4. Важным моментом в случае удаленной работы является постоянная коммуникация с непосредственным начальником. Устраняйте любую неясность в отношениях с руководством. Если вас что-то беспокоит, спрашивайте. С моей точки зрения, идеальна телеработа, когда вы и ваш работодатель находитесь в пределах одного города и иногда встречаетесь лично. В Америке нормой считается, когда человек, работающий удаленно, 1-2 раза в неделю посещает главный офис. И это вполне оправданно.

Конечно, на одном только JobList.Ru подходящую работу вы можете и не найти. Поэтому приведу еще несколько адресов: https://www.rabota.ua, http://www.superjob.ru, https://gorodrabot.ru, http://ajob.com.ua.

Ясно, что чем большее количество таких сайтов вы посетите, чем чаще вы будете «светить» своим резюме, тем выше ваши шансы на успех. Поэтому смело заходите в любой каталог (например, http://top100.rambler.ru, http://www.one.ru и др.), выбирайте раздел «Работа» — и вперед!

На некоторых сайтах вы можете столкнуться с тем, что за размещение вашего резюме с вас потребуют некоторую сумму денег. Обычно это примерно $50-60 в год. Платные услуги, конечно, эффективнее, так что если у вас есть кредитная карточка или другой способ оплатить, не пожалейте денег, попробуйте. Такие фирмы активно «продвигают» ваше резюме крупным работодателям. На некоторых сайтах вместо просьбы выслать резюме предлагают дать ссылку на вашу персональную страничку в Интернете. Поэтому обязательно заведите себе таковую.

Можно предпринять и нестандартные действия, например, дать объявление о поиске работы в какой-нибудь популярной почтовой рассылке. Тут лучше всего выбирать рассылку по ее тематике. К примеру, программистам, web-дизайнерам и IT-специалистам могу посоветовать популярнейшую рассылку IZone сайта http://www.izcity.com. Количество ее подписчиков давно перевалило за 100 тыс. человек. Конечно, размещение рекламы тут не бесплатно. К примеру, текстовое объявление в вышеозначенной рассылке стоит от 2 до 9 WMZ (оплата по WebMoney — см. статью «Электронная web-МАНИя» МК № 4, 6-7 (175, 177-178)). Не очень дорого, а эффект, поверьте, превзойдет ваши ожидания.

На этом все. Удачного поиска и хорошей работы!

Идёт загрузка...

Данную страницу никто не комментировал. Вы можете стать первым.

Ваше имя:
Ваша почта:
Комментарий:
Введите символы или вычислите пример: * Обновить