Дочернее предприятие Coca-Cola заплатит $100 000 за отказ от использования смартфона на один год

13/12/2018 20:41 153 Дмитрий Мякин

Ради чего современный человек готов полностью отказаться от использования смартфона сроком на один год? Компания Vitamin Water, являющаяся дочерним предприятием Coca-Cola и производящая витаминизированные напитки, считает, что вполне реальной мотивацией может стать денежное вознаграждение в сумме $100 000. И она это вознаграждение готова выплатить.

Чтобы поучаствовать в этом испытании, кандидат должен, во-первых, проживать в США, а во-вторых, отправить в Twitter или Instagram компании свою фотографию с объяснением, почему он хочет расстаться со смартфоном на столь длительный период и что он будет делать с тем временем, которое высвободится после отказа от привычного гаджета. В сообщении должны присутствовать хеш-теги #nophoneforayear и #contest, а сам текст должен убедить и удивить организаторов испытания.

Конкурсный отбор завершится 8 января, после чего будет выбран один участник, который и поборется за приз в $100 000. По условию контракта на протяжении 365 дней ему разрешается пользоваться только простым кнопочным телефоном без доступа в Интернет. Любое, даже однократное и кратковременное использование смартфона или планшета запрещено правилами. На ноутбуки и настольные ПК запрет не распространяется, равно как и на различные независимые от смартфонов устройства с голосовыми помощниками, например, «умные» колонки Google Home или Amazon Echo.

Разумеется, целый год следить за участником никто не будет. Факт соблюдения правил испытания будет установлен на финальном этапе, подразумевающем проверку на детекторе лжи. Если конкурсант выдержит соблюдать условия только в течение полугода, то без приза он тоже не останется. Правда, сумма вознаграждения окажется в десять раз меньше — $10 000.

Полный список правил по участию в этом испытании.

Источник:  3dnews.ru

Компьютерный мир

Вся информация на страницах сайта предназначена только для личного не коммерческого использования, учёбы, повышения квалификации и не включает призывы к каким либо действиям.

Частичное или полное использование материалов сайта разрешается только при условии добавления ссылки на непосредственный адрес материала на нашем сайте.