Новый глава Apple по доходам обогнал Стива Джобса

10/01/2012 23:33 627 Попов Вадим
Тим Кук, который заменил Стива Джобса, за 2011 год получил 378 миллионов долларов. Таким образом он стал самым высокооплачиваемым руководителем компании. По итогам 2011 года Тим Кук стал самым «дорогим» руководителем за всю историю компании. Всего за полгода он смог заработать намного больше основателя компании — Стива Джобса.



В 2011 году суммарное вознаграждение Тима Кука составило $378 млн. Львиную долю этих средств составляют ценные бумаги компании. Еще около $2 млн. составили годовой оклад и премия руководителя Apple, сообщает Lenta.ru.

Сам же Стив Джобс в течение долгих лет получал в компании символическую зарплату в $1. Основной доход создателя Apple складывался за счет роста цен на акции, принадлежащие ему. К 2011 году в собственности Джобса находились 5,5 млн. ценных бумаг корпорации на сумму $2,3 мдрд. Пакет ценных бумаг Тима Кука оценивается «всего» в $442 млн.

Источник:  techno.bigmir.net

17/01/2019 20:50 61

Медиаплеер VLC может появиться на PlayStation 4 и Nintendo Switch в скором времени

Жан-Баптист Кемпф (Jean-Baptiste Kempf), создатель популярного медиаплеера VLC, рассказал в интервью VentureBeat о том, что хотел бы выпустить приложение на PlayStation 4 и Nintendo Switch. Приложение...

23/01/2019 14:28 23

Смартфон Meizu Zero лишён разъёмов и физических кнопок

Китайская компания Meizu анонсировала уникальный смартфон под названием Zero: этот аппарат полностью лишён разъёмов и физических органов управления. У новинки отсутствует не только 3,5-миллиметровое гнездо...

19/01/2019 20:30 46

AORUS AD27QD — первый в мире тактический игровой монитор от GIGABYTE

Компания GIGABYTE TECHNOLOGY представила первый в мире тактический игровой монитор AORUS AD27QD, обладающий целым рядом эксклюзивных функций, который помогут игрокам получить тактическое преимущество над...

Компьютерный мир

Вся информация на страницах сайта предназначена только для личного не коммерческого использования, учёбы, повышения квалификации и не включает призывы к каким либо действиям.

Частичное или полное использование материалов сайта разрешается только при условии добавления ссылки на непосредственный адрес материала на нашем сайте.